张雪峰公司员工年终奖人均6万是一个非常不错的待遇，这表明公司在员工激励方面非常重视。不过，具体的情况可能因公司、行业和地区等因素而异。

年终奖的发放标准会根据公司的经营状况、员工的工作表现、公司业绩等因素来制定，要获得确切的信息，建议直接联系公司的HR部门或相关负责人，了解具体的年终奖政策和发放标准。

员工的工作表现和公司的经营状况也会受到市场环境、经济形势等多种因素的影响，在评价年终奖的发放水平时，还需要综合考虑这些因素。

无论年终奖的具体数额如何，都应该以公平、公正、公开的原则来对待每一位员工，公司也应该根据员工的实际表现和公司的经营状况，制定合理的激励措施，以提高员工的归属感和工作积极性。