4月21日上午，永嘉县第一届职业技能大赛启动，15个赛项，1000余名选手，从当天开赛，将一直持续到10月份，这是该县首次举行职业技能综合性赛事。大赛共设置工业机器人系统操作员、服装制版师、电子商务师、茶艺师、民宿管家、烤全羊等15个赛项，既充分考虑了传统产业优势项目，也兼顾了新兴产业、重点培育项目、乡村振兴特色项目和永嘉县特色项目。
在技能强国背景下，永嘉正致力高质量打造浙派工匠“增技增收”先行区县域样板。作为浙江省山区26县之一，永嘉赶超跨越发展，求“技”若渴。
以赛促技
夯实制造业基底
图纸绘制、画服装轮廓、标注尺寸……服装制版赛区里，赛时长达8小时，30位选手专心投入，展技艺亮绝活。“过去企业自己比，现在全县同台，更能发现短板，也是学习机会，以赛促学。”服装制版师赛项目技术支持杨泼泼这样认为。
当天，工业机器人系统操作员、服装制版师等4个工种开赛，150余名选手同台竞技。
刘余是东宝阀门有限公司（以下简称东宝）总工程师，20年来，他从车间打磨工起步，带领团队攻克了全金属硬密封蝶阀的生产加工难题。阀门技能人才的紧缺让刘余感受深切，哪怕智能化发展再快速，对技能人才依然有着高要求。“阀门干的是重活累活，过去泵阀工人主要来自四川、贵州等地。”
永嘉泵阀是全省山区26县中率先单体产值超过300亿元的产业。但泵阀产业面临外来技能型人才留不住、青年群体从业意愿不强等问题，人才缺口较大，亟须培养一批本土工人作为产业升级的技术支撑。
28岁的永嘉小伙陈坤，是入职东宝的新员工。去年，永嘉创新举办退役军人订单式技能培训班，35名零基础的退役军人经过3个月培训，成为泵阀专业技能人才，与泵阀龙头企业签约就业，陈坤因此有了自己的工作方向。
永嘉拥有泵阀、鞋服、教玩具和纽扣拉链等四大支柱产业。传统产业结构升级中，提升产业工人技能素质，成为当务之急。
如何为制造业技能夯基？近年来，永嘉县人社部门牵头，以产业为导向，与企业、院校、行业组织等开展合作，培养了模具设计师、数控车工、钳工、鞋类设计师、服装制版师、裁剪工、制鞋工等一批技能人才。
提技增收
“楠溪家政”“永嘉麦饼”走俏
43岁李丽丹是一名楠溪月嫂，2019年，她参加母婴护理技能培训，如今是瓯北一家月子中心的金牌月嫂。“收入300元一天！”李丽丹介绍，楠溪月嫂凭借的是专业技能和好口碑，住家月嫂一天价格，更在500-600元左右。
永嘉八山一水一分田，山区和沿江发展极不平衡。为了“提低扩中”实现共同富裕，当地遵循“培训一人，致富一家”的初衷，瞄准山区剩余劳动力，量身定制多工种课程：选择家政服务和麦饼制作这两个门槛不高、群众基础扎实、市场前景较好的行业率先发力。如“楠溪家政”“永嘉麦饼”让越来越多人走出山区、增收致富。
2019年至今，政府、企业、职业院校、培训机构和行业协会，共同参与技能培训联盟，打造“楠溪家政”精品班，力推育婴员、保育员、养老护理员等工种，组织1万人次参加家政类培训，帮助农户年均增收13万元左右。永嘉还与温州家庭服务市场签订协议，开展“楠溪月嫂”推介会等，“楠溪月嫂”“楠溪护工”成为温州家政市场的重要力量。
永嘉麦饼是地方特色美食，为了让麦饼成为山区富民产业，永嘉针对麦饼品牌打造、规模提升等谋求新思路新方法：制定《永嘉麦饼制作技术规程》，定期举办永嘉麦饼初级、中高级技术培训班，永嘉麦饼店从2019年初的100余家增至如今500余家，产业年产值从2019年的1.2亿元增至现在的5亿元，辐射带动全产业链8000余人就业增收。
提质培优
四大行动建设技能人才雁阵
在鹤盛镇罗川村岭上人家，回村能人金春友，将烤全羊技术传授给村民，带富了全村。永嘉县人社部门从中得到启发，争取将“烤羊排”列入省专项职业能力考核规范目录，利用就业创业资金，开展更广泛的专业化、规范化技能培训。如今，永嘉开发的烤羊排、麦饼制作、锦粉饺制作，都成为全省专项职业能力考核标准。
除技能培训外，永嘉也在全力推进浙江省企业职业技能等级认定试点，奥康、红蜻蜓、迦南等62家企业通过认定。
“企业也有自己的培训学校，报喜鸟智能制造高端定制中，对员工技能要求，还在不断提升。”报喜鸟定制研发中心总经理赵国华表示,现在企业有技能人才1440人，其中高级技师6人，技师212人，高级工600人，中、初级工622人。
目前，永嘉县技能人才总量达13.5万人，其中高技能人才3.7万人，技师及以上人才635人。自2022年以来，全县共培养职业技能人才14679人，其中高技能3116人。
据悉，下一步，永嘉县将围绕建设具有鲜明永嘉特色的山区县技能人才雁阵，以技能人才队伍“提质培优工程”为总领，全力开展制造业技能夯基、山区劳动力提技增收、新工种技能培育、技能提升以赛促建等四大行动，增强职业技能人才荣誉感，实现永创嘉技目标。（记者 金朝丹 永嘉融媒记者 周渊蓓 胡安育）