提成制度是许多金店运营中的重要组成部分，它直接影响到员工的积极性和工作动力，如果连续5天没有获得提成，这可能意味着员工的工作表现没有达到预期，或者公司的提成政策存在一些问题。
针对这种情况，可以采取以下措施：
1、深入了解情况：了解员工的具体反馈和情况，包括提成政策的具体内容、员工的工作表现以及是否存在其他问题。
2、沟通与协商：与员工进行沟通，了解他们的意见和诉求，并尝试找到解决问题的方法，可以与管理层进行沟通，探讨如何改进提成政策，以提高员工的积极性和工作动力。
3、改善工作环境：金店可以采取措施来改善工作环境，例如提供更好的培训和发展机会、改善员工福利等，以激励员工更好地工作。
4、关注员工心理健康：员工的工作压力和情绪状态也是值得关注的问题，金店可以关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。
员工们的吐槽和反馈反映了当前工作环境的一些问题，金店应该采取积极的措施来解决这些问题，以提高员工的积极性和工作动力，促进企业的健康发展。