1、政策支持：政府可以出台相关政策，鼓励企业增加员工工资，提高消费水平，可以提供税收减免、补贴等措施，以减轻企业负担，提高员工收入。
2、调整薪酬结构：企业可以根据市场需求和员工绩效，适时调整薪酬结构，提高员工的工资水平，可以提供更多的福利待遇，如培训、晋升机会等，以吸引和留住优秀人才。
3、促进消费市场发展：政府可以加强市场监管，促进消费市场的健康发展，可以举办各种促销活动，吸引消费者购买商品和服务，可以加强宣传推广，提高消费者的消费信心和意愿。
4、调整工资增长机制：企业可以根据自身经营状况和市场需求，制定合理的工资增长机制，可以实行年薪制、提成制等灵活的薪酬制度，以激发员工的积极性和创造力。
提振消费和调整工资的工资调整方式可能需要根据企业的具体情况和市场需求进行调整，对于大型企业和高薪行业，可以采取更为灵活和全面的措施；对于中小企业和小微行业，可以采取更为稳健和务实的措施。
提振消费和调整工资是一个系统工程，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，通过政策支持、薪酬调整、市场监管等多方面的措施，可以更好地促进消费和提升员工收入水平。