1、政策宣传与普及：加强社保政策的宣传和普及工作，让更多灵活就业者了解社保政策，明确社保的重要性。
2、简化参保流程：简化灵活就业者的参保流程，减少不必要的繁琐手续，可以简化参保登记、缴费等环节，提供便捷的在线申报和办理渠道。
3、税收优惠政策：对于符合条件的灵活就业者，可以给予一定的税收优惠政策，降低其社保参保成本，可以给予一定的税收减免或税收优惠补贴。
4、扩大覆盖范围：在现有社保制度的基础上，进一步扩大灵活就业者的社保覆盖范围，可以针对不同行业、不同岗位的灵活就业者制定相应的社保政策。
5、加强培训与指导：加强对灵活就业者的培训与指导，提高其社保参保意识和能力，可以组织专业培训课程，提供相关政策和操作指南。
6、建立激励机制：建立灵活就业者社保参保激励机制，鼓励更多灵活就业者参加社保，可以给予一定的社会保险补贴、税收优惠等激励措施。
降低灵活就业者社保参保门槛需要政府、社会各方面共同努力，通过政策宣传、简化流程、税收优惠、扩大覆盖范围、加强培训和建立激励机制等措施，为灵活就业者提供更好的社会保障服务。