2022年金融市场跌宕起伏，然而对于公募基金而言，新时代刚刚开启。
这一年，公募基金正式向高质量发展的新征程迈进。基金行业不仅启动了有史以来最大的薪酬改革，公募REITs和同业存单基金等创新产品也不断推出。这一年，即便在市场动荡的情况下，公募行业整体规模依然再创新高。个人养老金制度落地，成为万亿新蓝海，作为第三支柱的重要建设者，公募基金也迎来巨大机遇。
岁末将至，证券时报以“十大新闻”总结回顾基金行业2022年，希望公募行业紧抓新时代机遇，再创佳绩！
2022年是中国公募基金行业发展的第24个年头。这一年里公募行业依然精彩，呈现出了蓬勃发展态势，但与往年相比却多了一条新的发展主线——高质量发展。以这一政策定调为起点，公募基金行业在2022年再次扬帆起航，迈出了从高速发展向高质量发展的第一步。正所谓“周虽旧邦，其命维新”。
这一年里，基金行业启动了有史以来最大的薪酬改革。这一年里，市场迎来了个人养老金制度落地，公募基金成为养老第三支柱的有力建设者。这一年里，公募基金数量突破10000只，全市场管理规模一度达到了创纪录的27.29万亿元。此外，在银行系、券商系、个人系和外资四大势力助推下，公募行业还在2022年迎来了大扩容。底层资产持续多元化的公募REITs和同业存单基金，成为今年最具创新特色的基金产品。在持牌机构突破60家之后，基金投顾在2022年里业态进一步多样化，“三分投七分顾”逐渐成为行业发展共识。
2022年，市场跌宕起伏贯穿了全年的权益、债券、汇率等领域，押注热门赛道的明星基金经理纷纷跌落神坛，“固收+”折戟，债基出现罕见大跌。但越是低谷，越有勇者逆行，公募行业在2022年发起了三波底部自购潮，公司高管和基金经理纷纷出手，拿出了史上规模最多的真金白银。
1.定调“高质量发展”
今年4月证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》(下称《意见》)，围绕积极培育专业资产管理机构、全面强化专业能力建设、着力打造行业良好发展生态、不断提升监管转型效能等工作提出了16条意见，为加快构建基金行业新发展格局、实现高质量发展开出了“良方”。
《意见》指出，高质量发展就是要坚持以投资者利益为核心，切实提高公募基金行业服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力，正确处理好规模与质量、发展与稳定、效率与公平、高增长与可持续的关系，切实做到行业发展与投资者利益同提升、共进步。
经过多年高速蓬勃发展，公募基金作为资管行业“排头兵”，已成为大众理财的重要选择，更是资本市场的“压舱石”和“稳定器”，资本市场的高质量发展离不开公募基金行业的高质量发展。站在新的发展阶段，基金行业要立足“国之大者”，不断增强服务实体经济和资本市场改革发展的能力。公募基金将从“服务居民财富管理”和“支持实体经济发展”这两大路径发力，促进高质量发展转型。
“高质量发展”定调之后，公募行业一系列变革，次第落子。
2.薪酬体系改革落地
2022年基金行业启动了有史以来最大的薪酬改革。6月10日，中国证券投资基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》(下称《指引》)，鼓励基金管理公司采用股权、期权、限制性股权、分红权等与公司长期发展、持有人长期利益相绑定的多样化激励约束措施。绩效薪酬的递延支付期限、递延支付额度应与基金份额持有人长期利益、业务风险情况保持一致，递延支付期限不少于3年。
概括而言，本轮薪酬体系改革主要有五方面亮点：一是明确了基金行业薪酬基本原则：以持有人利益优先与基金公司长期可持续发展为导向；二是强调既要能有效激励行业人才，也要有利于防范风险和提高合规水平，未规定行业最高薪酬；三是督促降低短期考核，对基金公司高管、业务部门负责人、基金经理、子公司负责人、核心人员等要求：绩效薪酬递延40%以上；四是督促基金公司建立严格问责机制；五是高管、主要业务部门负责人应将绩效20%以上投资于本公司基金，基金经理应将30%以上绩效投资基金。
《指引》出台剑指“薪酬过高、增长过快”等报酬分化现状，有利于建立可持续的薪酬体制，在制度上将基金经理与投资者的长期利益进一步绑定，提升基金投资者的长期投资获得感。新规之下，基金公司将在基金持有人利益、公司利益、员工利益、股东利益等各方利益之间寻找新的平衡点。
3.个人养老金制度落地
历时三十余载，个人养老金制度终于落地。
11月初人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会五大部门联合发布《个人养老金实施办法》。同日证监会也发布了《个人养老金投资公开募集证券投资基金业务管理暂行规定》。11月18日，证监会公布了最新个人养老金基金名录，共40家基金公司旗下129只养老目标基金产品纳入配置，规模共计890.59亿元，以适配“养老”属性、助力个人养老。
公募基金是普惠金融理念的重要践行者，也是养老第三支柱的有力建设者。从制度层面来说，补齐第三支柱养老保险的短板，构建功能更加完备的多层次、多支柱的养老保险体系，推动实现养老保险制度可持续发展；于个人而言，增加一份养老积累，更好满足人民群众多层次养老保险需求，让更多人的老年生活更有保障和质量。
根据中国保险行业协会2021年发布的《中国养老金第三支柱研究报告》，在未来5年至10年时间，我国将有8万亿元至10万亿元的养老金缺口。庞大的养老金规模，有望为股市带来更多稳定的增量资金，进而促进资本市场与公募基金行业的高质量健康发展。
4.四派系公募大扩容
12月中旬，财信证券提交公募基金公司设立申请。此前7月份，开源证券也提交了设立公募基金的申请，并于11月收到证监会反馈意见。截至目前券商系公募机构数量超过了60家，是数量最多的一类基金公司，既拥有华夏基金、易方达基金、南方基金、广发基金、鹏华基金、银华基金等头部公募，也有创金合信基金、华商基金、长城基金、安信基金等中小型公募。
据晨星此前发布的《中国公募基金管理人发展分析报告(1998-2022)》统计，截至2022年6月底，券商系公募合计管理规模达14.24万亿元，占公募基金规模的55%，较2017年提升了14个百分点。
今年11月，苏州银行持有56%股份的苏新基金获准设立，银行系公募基金时隔6年后再添新军。包括苏新基金在内，截至目前银行系公募数量达到15家，是公募行业的中坚力量。早在2002年至2006年前后，国有大行设立公募基金公司，如招商银行旗下的招商基金、建设银行旗下的建信基金、中国银行旗下的中银基金、工商银行旗下的工银瑞信基金等。在这之后，浦发银行、民生银行等股份制银行入局，分别成立了浦银安盛基金、民生加银基金等。从2013年开始，南京银行、上海银行、宁波银行等城商行也开始发力，分别成立了鑫元基金、上银基金、永赢基金等。
同是11月，路博迈基金管理(中国)有限公司的公募业务资格获批；泰达宏利基金股权转让暨5%以上股东、实际控制人变更的申请核准通过，成为宏利金融有限公司100%控股公司。泰达宏利基金也成为继贝莱德基金、富达基金、路博迈基金后的第四家外商独资公募基金公司。
此外，2022年还有两家个人系公募诞生，分别是泉果基金和汇百川基金。
5.基金产品数量破万只
尽管今年A股表现不尽如人意，但公募基金规模和数量依然在创造新高度。中基协数据显示，截至6月底全市场公募基金数量合计10010只，突破万只“大关”。截至今年8月底，154家基金管理人的管理规模达到了创纪录的27.29万亿元，产品数量达到10262只。
从1998年蹒跚起步到基金数量突破万只，24年跨了一大步，无不展示着“资管排头兵”的蓬勃发展态势。纵观历年发展历程，我国基金产品从1998年底的5只增长至2003年的100只用了5年时间，从100只增长至2012年6月底的1000只用了近9年时间，从1000只再到今年的10000只，则用了10年时间。
不过从产品结构来看，当前基金产品同质化现象依然较为严重，权益类基金规模占比仍较小，上万只基金中约有1000只为规模不足5000万元的迷你基金，市场结构仍需不断优化。随着公募基金行业不断强化以投资者利益为核心的营销理念，行业“重首发、轻持营”的现象有所改变。
从目前情况来看，新基金发行速度远高于清盘速度，这意味着在未来一段时间里市场基金的数量仍会持续增加。在这一趋势下，投资者愿意申购的依然是能创造长期业绩的基金，这在全市场中是少数。而短期业绩好但长期业绩跟不上的基金，就很难经得住市场考验。这意味着，优化基金产品结构需要对以下问题做出解答：基金市场究竟需要多少基金产品？在已超万只的存量基金中，有多少是能真正满足需求的有效产品？有多少是无谓的资源浪费？公募基金市场未来将会如何出清？
6.REITs与同业存单基金齐舞
2022年新发基金有所降温，但依然不乏创新和爆款产品。
在2021年首批试点基础上，公募REITs在2022年加速扩容，年内成立的产品有13只。截至2022年末，全市场公募REITs数量达到了24只，底层资产从最初的高速路、产业园扩展到了能源、保障性租赁住房等领域。
2022年公募REITs引来券商、保险、信托、私募等投资者参与其中，配售比例不断走低，其中不乏发行规模破百亿元的产品。华夏基金华润有巢REIT网下发售累计吸引资金721.55亿元，拟认购总数量298.53亿份，为初始网下发售份额1.4亿份的213.24倍，刷新当时公募REITs的网下询价纪录。
另外，在稳健收益投资诉求下，同业存单基金成为2022年出爆款最多的创新产品。截至12月20日，全市场同业存单基金数量为43只，其中有37只成立于2022年。37只基金平均发行份额为58.26亿份，中位数为55.08亿份，有12只基金发行份额超80亿份，华夏、广发、工银瑞信、嘉实、汇添富、招商等公募旗下产品发行规模均达到100亿份。
7.明星基金经理走下神坛
始于2019年的结构化行情，让公募基金实现了新一轮蓬勃发展，并走出了一批赛道风格鲜明的明星基金经理。他们管理着高达几百亿规模的大基金，并受到了广大基民的热情追捧。但在大消费、科技新能源等赛道遭遇杀估值的2022年，他们“船大难掉头”，从神坛上走了下来。
根据数据，截至12月20日，以初始基金为统计口径，全市场规模在百亿元以上、成立于2022年之前的权益基金大约有90只，管理这些基金的基金经理，大多是耳熟能详的“顶流”明星，且有着医药、白酒、半导体、新能源等赛道标签。今年以来90只基金平均收益率为-20.56%，10只基金亏损幅度超过30%，最大亏损幅度逼近40%。
股市中没有“常胜”将军，时势造英雄，英雄亦适时也。基金经理一时的业绩并不完全代表经理的真实能力。因此，基金公司应避免利用过去的亮丽业绩打造基金经理能力超群的“人设”，以防被均值回归的力量反噬，进而损害公司及个人的长期信誉；基金投资者应避免因受到某位基金经理一时亮丽业绩的吸引而盲目投资。
8.“固收+”折戟债基大跌
2022年市场出现了罕见的股债市场双向波动，主打“稳健收益”的“固收+”基金(以偏债混合型基金、二级债基为主)遭遇了滑铁卢。根据数据，截至12月20日，近1600只“固收+”中有近1100只年内录得负收益，亏损比例接近70%。其中最高亏损幅度超过45%，亏损幅度超过10%的基金数量则超过70只。
“固收+”变“固收-”，主要在于组合的权益类资产配比过高(个别基金权益比例达到了50%)，在股市全面回调的行情下难以独善其身。但也有“固收+”通过较低的权益仓位和灵活操作实现正收益。今年9月监管部门对“固收+”产品进行窗口指导，明确了权益资产投资比例超过30%的基金不能以“固收+”基金的名义进行新产品申报和宣传，符合二级债基与权益资产比例在10%-30%范围内的持有期偏债混合型新基金，才能称为“固收+”。
此外，在美联储大幅加息等因素下，11月来债市持续回调引发债基出现罕见大跌。以11月14日为例，3000多只纯债基金(不同份额分开计算)中有近2400只单日收益为负，占比接近80%，多只纯债基金单日净值跌幅逼近1%。从业内分析来看，债市下跌虽与资金情绪共振、银行表内、银行理财等方面操作因素相关，但主要原因在于利率变动。
9.基金自购规模创新高
虽然2022年市场行情一波三折，但公募基金自掏腰包，拿出了史上最多的真金白银。数据显示，截至12月20日，2022年公募基金行业自购净申购规模达67.07亿元，超过去年全年，创下历史新高水平。
公募基金先后于今年1月、3月和10月的市场调整之际，发起三波自购潮。1月开春之际，市场接连阴跌，南方基金、招商基金、汇添富基金、工银瑞信基金、睿远基金等一批公募积极出手自购，金额在5000万元至2亿元不等。3月中旬到4月期间，易方达基金、南方基金、宝盈基金等公募出手自购。南方基金2022年以来自购旗下权益基金的资金超2.5亿元，易方达当时运用固有资金2亿元投资旗下权益类基金及FOF产品。10月中旬，广发基金、华夏基金、嘉实基金等公司出手自购，不少公司投资旗下权益基金的金额在1亿元以上。
2022年的公募自购还有基金经理参与其中。3月时，2021年“双料冠军”崔宸龙出资150万元申购管理的三只基金产品；丘栋荣申购中庚价值品质基金不低于1500万元；宝盈基金的基金经理张仲维出资100万元申购旗下两只基金；6月时，基金经理林乐峰出资100万元自购南方宝嘉混合基金；随后，基金经理邓彬彬出资200万元自购鹏扬产业智选一年持有混合，鹏扬基金总经理杨爱斌出资100万元跟投。
10.基金投顾三年迎蜕变
从2019年首批基金投顾业务试点落地以来，基金投顾于2022年迎来了发展三周年。包括银华基金、富国基金、国泰基金、光大证券、平安证券、兴业证券等年内上线基金投顾业务的机构在内，截至2022年基金投顾持牌机构突破60家，形成基金公司、券商、银行、基金独立销售机构“四方逐鹿”，业态趋于丰富多样化。
“三分投七分顾”逐渐成为行业发展共识。具体看，市场对基金投顾的关注已从最初的规模和用户数延展到了用户持有时长、复投、留存等指标上来。同时，投顾机构也开始吸引更多大V加盟，广泛吸收民间力量，更加关注线上与线下模式融合以及金融科技的运用。
实践方面，中欧财富在2022年进行了投顾策略和投顾服务升级，推送投资决策、背后逻辑等陪伴内容，为客户提供匹配当前市场的买入方案。华夏财富确立了“懂投资·更懂你”的买方投顾理念，通过线上和线下方式为投资者提供全方位的陪伴服务，其中针对特定偏好投资者举办了“懂读书”“懂养生”“懂生活”“懂艺术”等多元化系列活动。
短短3年间基金投顾业务已呈现出良好的发展态势，在规模、机构管理人和服务模式创新等方面，都稳步向前推进，为未来的发展打下了坚实的基础。在财富管理转型加速和公募基金高速发展的背景下，基金投顾业务或将成为财富管理领域的重要发展方向。
请问2011年2月27日第三十五届“英才珠海”中高级人才招聘会都有哪些企业去招聘呢 有没有珠海商业银行？
关于空间印象
中国唯一一间策略型设计机构。
空间印象企业合照也是中国唯一一间全方位、一体化、一站式空间整合设计的机构。
以跨界联合体的团队特色确保从项目整体定位、业态配置、功能规划、品牌创建及形象规范、到建筑规划、室内装饰设计、景观设计、软环境营造、陈设设计一体化设计。
以超越简单和割裂，力求达到不返工就是最大的效率的工作成果及状态，围绕一个核心策略完成所有的视觉设计，向着同一个方向积累品牌资产和形象资产。
核心价值
1、策略型设计机构
2、跨界联合体，“非常6+3”作业模式
3、360°视觉管理，一站式、综合性、复合型设计机构经营使命
得空间印象者，得行业天下也就是：在每个行业“建立新类别，赢得解释权”一个企业活着只有两个原因：促进人类幸福和社会进步服务范围
1、商业综合空间设计（综合体规划设计、商业街、购物中心商场卖场、专业市场、酒店、会所、及连锁终端、办公空间等）
2、三旧改造（旧楼、旧厂房、旧街区）
3、地产营销空间设计（销售中心/项目体验馆、样板房、精装修交楼标准、展示会、社区商业、公共部分等设计）团队特色空间印象的团队是由商业策略师、建筑师、规划师、室内设计师、广告人、品牌传播师组合而成的跨界型联合体，他们经手的项目总是先力求定位正确，再达到空间精彩，这个跨界联合体开创了设计界独一无二的非常“策略+设计”的工作方式，采用非常“6+3”形式的作业模式，为一个项目进行360度无遗漏的视觉管理。
空间印象团队以珠海为核心基地，主要分为珠海团队、东莞团队和上海团队，于全国范围内接洽各类型建筑规划、空间设计等项目。
作业模式“非常6+3”作业模式1—商业综合空间之“6+3”—“6”1)现场勘察——项目所在地块体验、考察、寻觅当地建筑历史元素及概念，提炼、运用、展开设计；了解建筑状况及周边环境，地域文化气氛。
同步收集项目基本资料及业主的经营思想或使用需求等信息。
2)市场调研——同类项目考察及周边、同城竞品经营模式、空间模式考察及研究，为本案设计差异化寻找切入点。
3)脑力风暴——在前二步的基础上与甲方深入沟通未来运营模式，要的配套及服务项目。
4)找定位（项目定位、目标消费群审美取向及生活型态研究）5)定策略（商业策略和设计策略）6)做总规划（项目红线图内的总规划，将项目切豆腐块，明确每一块具体做什么，每一个分项的赢利模式及空间设计同步想清楚）7)前六步既独立也有交叉、每一步既是下一步工作的依据，也是上一步工作的总结。
2—三旧项目改造之“6+3”—“6”1)现场勘察——项目所在地块体验、考察；了解建筑状况及周边环境；寻觅当地建筑历史元素及概念，地域文化气氛等；收集项目基本资料及业主的经营思想或使用需求等信息。
对搜集的信息进行组织、分析，为项目定位及设计依据。
2)市场调研——项目所在城市、片区、社区环境的了解，同城或国内外类似项目经营模式、空间模式考察及研究，为本案设计市场基础。
3)脑力激荡——商业策略师、建筑师、空间设计师、品牌推广人员、项目管理人员、材料软装配饰人员等，根据采集的项目信息，进行座谈会，深入探讨项目的市场定位、可行性论证。
4)找定位（目标消费群分析、商业运营模式分析、项目总体定位）5)定商业策略：业态配比、功能组团、面积配比、赢利模式、招商运营，明确项目每一平方的功能。
6)设计策略方向定位：规划、建筑、景观、室内、品牌、推广、案名、广告语、投资测算等，360°视觉管理，九大维度提升项目价值。
3—地产营销空间之“6+3”—“6”1）现场勘察——了解楼盘现状，同步收集楼盘基本资料及开发商的要求等信息。
2）市场调研——周边、同城竞争楼盘的设计风格、空间模式考察及研究，为本案设计差异化寻找切入点。
3）创意风暴会——在前两步的基础上，组织项目团队与甲方深入沟通目标消费群体的审美取向及生活型态，并最终提出设计概念。
4）定设计策略（既要差异化，又要吻合项目特点的策略）5）定主材6）定主饰第二部分：“6+3”工作流程之“3”最后3步：平面设计+软装设计+空间设计1.平面设计：项目标识logo、辅助图形、VI延展、广告画面规范、导视系统设计及表现是空间中画龙点睛之笔。
2.软装设计：色彩方案、家具窗帘布艺饰品绿植等方案设计。
3.空间设计：
第一步工作阶段：概念设计阶段
工作成果包括：概念构思说明、平面布置图、主要空间风格的意向、概念草图。
第二步工作阶段：方案设计阶段
细化空间组织关系，调整功能布局。
创意性的进行主要空间装修设计。
明确主要材料及色彩的关系并加以表现。
工作成果包括：方案设计说明、平面布置图、主要空间效果图、软装意向。
第三步工作阶段：扩初设计阶段
确定平面图纸。
以施工图的形式表达必要空间（除简装空间）的立面图。
工作成果包括：材料表、门表、灯具表、洁具表初稿。
第四步工作阶段：施工图设计阶段
完成所有空间的详图，明确施工工艺。
工作成果包括：完善材料表、门表、灯具表、洁具表、五金表、家具表。
完善与设备配合的相关图纸。
第五步工作阶段：施工服务、效果监理阶段
第六步工作阶段：配饰摆场阶段
第七步工作阶段：使用后期的调整如何管控项目出品？坚持四会制度，管控项目在集体监督、集体智慧下完成四会管理办法——项目攻略会_概念创作会_方案评审会_项目总结会资质装饰工程二级、设计二级资质（优筑工程）业绩一览1-商业综合空间A-商业综合体漯河世贸中心商业综合体、楚雄第一城商业综合体、珠海海纳城休闲购物公园、唐山综合体、泰州医药城核心区、重庆中华新城、珠海城市客栈、宝鸡高新五路综合体、珠海世邦国际商贸中心、成都上海东韵综合体、万科花桥国际商务城、泰兴新能源美食广场、广西仙草堂产业园、珠海思荣公馆、常州莱蒙水榭花都、武汉710超高层、武汉后湖项目、宁波万科长丰商业综合体、成都东大街商业综合体、西安良仓创意园、联洋P地块商业中心、重庆南岸区商业综合体、川沙商业中心、宁波新华大厦、东莞松山湖方案海纳城休闲购物公园B-购物中心专业市场商场珠海柠溪商贸城、珠海食天下美食广场、河南三门峡丹尼斯商场、深圳国际葡萄酒文化产业城、珠海轻轨总站商业：澳门街、珠海世邦四号厅家居生活馆、泰兴新能源美食广场、上海松江新城购物公园、珠海花样汇家纺城、珠海海纳城购物中心、北京万柳购物中心、昆山华东购物中心、无锡信成生活广场、珠海口岸广场C-商业街步行街社区商业楚雄米市街、郑州中州上街商业街、山西平阳景苑商业街、山西五洲汇商业街、阳江在水一方商业街、山西紫金谷商业街、新城市花园商业街、广珠轻轨总站商业：澳门街、云顶澜山商业街、南京南捕厅历史文化街区、珠海过界文创产业街区、上海溆浦世博民居商业街、水湾酒吧街、牛津街、河北商丘风情酒吧街、中山悠客街、东莞新世纪酒吧街、南屏商业街D-酒店珠海城市客栈、河南李贽书院、东莞帝京国际酒店（白银五星级）、珠海驿动公寓式酒店、珠海仟佰人文主题酒店、内蒙滨河一号五星级酒店、中山海逸国际酒店、东莞圣_佰利酒店、东莞柏悦国际酒店、珠海夏湾汉庭酒店、珠海香泉酒店、湖南紫龙湾温泉酒店、海南交通酒店、宜春明月山天沐温泉度假村、澳门南粤酒店、贵州册亨酒店李贽书院E-会所唐山古冶_和逸居会所、珠海美丽星辰SPA会所、南宁山顶会所、南京博盈会所、珠海富隆红酒会所、南京紫博苑私人会所、珠海梵桦瑜珈会所、天沐温泉度假会所、珠海红酒私人会所、珠海珠光新城会所、珠海格力广场会所、珠海设计师俱乐部、深圳万科泉水湾会所、佛山南海西樵水会、深圳月亮湾宝马会所F-及连锁终端珠海丝域养发终端规范、珠海味蕾烘焙坊、珠海凯歌KTV、合肥汤臣倍健旗舰店、广西仙草堂终端专卖店、珠海花样汇旗舰店及C类店、深圳安杰玛养生会所、珠海丝荟造型终端规范、珠海大唐墙布、深圳聚瑞凝香礼品店、东莞兰芝窗帘旗舰店、珠海铭水集旗舰店、珠海裕膳坊有机生活馆、珠海雷鸣达旗舰店、珠海康尼华旗舰店、珠海名陶专营店G-娱乐空间珠海凯歌量贩式KTV、珠海凯歌王朝、佛山金懋、珠海富隆红酒坊、珠海俱乐部、蓝调酒吧、第五街酒吧凯歌量贩式KTVH-旅游地产规划茂名天下第一滩、珠海灯笼沙水乡I-办公空间珠海建筑设计院办公室、珠海诺比节能科技办公室、珠海天邦实业办公室、珠海一多监测写字楼、珠海启源建筑设计院、上海华与华咨询机构办公室、珠海至上品牌设计办公室、新知传播办公室、珠海言诚投资办公室、珠海美中嘉华教育机构办公室、珠海御园园林设计公司办公室、珠海非凡律师事务所办公室、珠海中海油办公室、山西、珠海力众实业办公室、时代地产办公室、广地集团办公楼、珠海电力集团办公室、万科玲珑湾办公楼、香港兰睛国际、瑞菱空调、珠江食品、百脑会地产策划代理公司、美国友通、STORY广告公司、瑞迅安防设备有限公司、启源建筑工程设计院、爱浦京、全俄钢铁贸易公司J-餐饮设计珠海30海里创意海鲜餐厅、中山回家湘湘菜馆旗舰店、珠海荞麦人料理、珠海坤思特甜品屋、珠海味蕾烘焙店、珠海葡萄酒私房菜馆、天工开物、八方来川菜馆、珠海上岛咖啡、楚天酒楼、雨果西餐厅K-展览展示空间广西仙草堂创意产业园、中山厨邦酱油博物馆、湖北惠普营销中心、深圳美尚珠宝展厅、世荣兆业企业展厅、名陶瓷砖展厅、杭州华贸鞋业展厅、碰撞展展厅、康尼华整体橱柜四号厅展厅、杭州艺龙内贸展厅、杭州艺龙外贸展厅、澳门博物馆的三次主题展览规划、威尔深圳展、0510远大房展、北欧森林、春泽名园、凤凰花园、格林春天、海谕半岛、嘉得地产、岭南世家自开盘以来的所有展销会、珠海平面设计三人展、麒麟啤酒澳门展、市国土局06深圳土地展、2006_ZHTV珠海首届购房节、格力金莎房展广西仙草堂灵芝创意产业园L-教育机构建才幼儿园、TPR英语学校总校、钢琴课艺术中心、方通英语学校、舌魔英语学校、建才艺术中心、珠海机关三幼、芙朗特音乐学校2-地产营销空间A-售楼部珠海世荣地产、珠海五洲花园、珠海锦园、珠海珠光新城、珠海鸿泰半山、珠海香山人家、珠海云顶澜山、中山宝嘉上筑、珠海正邦_岭秀城、珠海格力、山东淄博大舜天成售楼部、郑州锦艺国际轻纺城、河北中北世纪城、珠海苹果派、珠海橘子郡、珠海紫金阁、珠海易筑、珠海仁恒星园、珠海鸿馨园、珠海宁海世纪城、珠海二城心作、珠海阳光里、珠海蔚蓝东岸、珠海荷塘物语、珠海纯海岸、珠海都市花园、珠海格林春天、珠海华夏中广城、珠海格力金莎、珠海金域廊院、珠海蓝岸销售部、珠海美丽湾、珠海鸣翠谷、珠海熙园、珠海园林熙郡、珠海岭南世家改造、珠海数港、珠海龙光_海悦城邦B-样板房珠海银海湾别墅样板房、珠海锦园、珠海香山人家、珠海珠光新城、珠海云顶澜山、珠海中邦_斗门别墅、珠海电力东岸、珠海龙凤春晓、珠海世荣蓝湾半岛、马赛公馆、珠海时代廊桥、珠海鸿馨园、珠海一水岸、珠海紫金阁、珠海苹果派、珠海橘子郡、珠海鸿泰半山、珠海鸿泰金湾、中山远洋城、中山蓝山别墅、名爵观园、珠海海悦城邦、远大美域、格林春天、海湾自然居、君怡、岭南世家、鸣翠谷、幸福时光、时代广场、润城、德信华庭中海银海湾样板房C-精装修交楼标准珠海香山人家、珠海锦园、珠海锦园_禧瑞、珠海公园里、珠海云顶澜山、包头华发新城D-园林景观马赛公馆园林、一水岸园林、香山人家园林、金河湾、世航诺瑞比利、世邦房产、汇翠、富海名苑、金湾大道、港湾大道、鸿泰溪城、蔚蓝东岸、深圳葡萄酒文化产业城、南平酒吧街、水湾酒吧街、华南名宇、华海花园园林E-公共空间时代山湖海看楼通道、锦园大堂、锦园架空层、锦园标准层电梯间、云顶澜山入户大堂、云顶澜山电梯间、宝嘉地产大堂、香山人家轿厢3-三旧改造珠海城市客栈、广州黄埔印象休闲文化港、山西良仓创意园、平湖四季文化广场、珠海过界文创产业街区、珠海思荣公馆、上海溆浦世博民居、南京南捕厅历史文化街去、珠海香泉酒店、珠海水湾酒吧街、珠海牛津街、珠海TPR大楼、珠海新北数港、珠海第3构建写字楼工作实景在这样一个地方，空间印象的团队一起工作、学习、交流，并向全中国不同的城市、不同的空间推出专属它们的印象。
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