国企人事总监在安排父母享受空饷福利时，可能存在违反相关法律法规的行为，如果确实存在这样的安排，那么应该根据具体情况进行相应的处理。
对于此类事件，应该根据具体情况进行深入调查和分析，如果确实存在不当行为，那么应该依法追究相关人员的法律责任，也应该加强对国企人事管理的监督和审查，防止类似事件再次发生。
我们应该倡导诚信、公正、透明的管理原则，加强对国企人事管理的监管和审查，提高管理水平和效率，确保企业的健康发展，也应该加强对员工的职业道德教育和法律意识培养，提高员工的法律意识和道德素质。
对于此类事件，应该从多个方面进行深入分析和处理，确保企业的健康发展和社会稳定。