1、保持冷静：需要保持冷静，不要过于情绪化或做出冲动的决定。
2、了解相关法律法规：查阅相关的劳动法规和公司规章制度，了解年假抽奖活动的具体内容和规定。
3、与公司沟通：与所在的公司进行沟通，了解开除的原因和具体情况，如果认为公司处理不当，可以与公司领导或人力资源部门进行沟通，表达自己的观点和诉求。
4、寻求法律援助：如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，咨询律师的意见。
至于年假抽奖内容被开除的具体情况，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的建议和帮助，也要注意维护自己的合法权益，保留好相关证据和资料。