1、学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。
2、将爱的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以品尝的！
3、公司吸纳了大批出色的病理诊断医师和科学家，今后仍将继续按高标准招贤纳士。
4、采撷碧海浪花的快乐，在静谧秋月下摊开，吸纳露珠晶莹好运，收集轻霜洁白幸福，然后放进这真诚的祝福中，在国庆的时候送给你，祝你节日快乐！
5、人生不过数十载，抛开烦恼悠悠哉，吸纳开心丹田笑，胜似忧愁白头叫，想入非非“池中物”，脚踏实地变化“龙”，我们一定要事实在在的的做人，开开心心每一天。
6、“空灵高贵、细腻含蓄、可吸纳华彩又晶莹透亮，可化身万象又亘古安静”的琉璃饰品，以感恩为主题，又独具别致，是感恩节送给父亲最好的礼物，请参考。
7、洁白的露珠，吸纳着日月精华，珍藏着天地好运，滚动着无边快乐。我将露珠嵌进这条祝福的短信里，愿你感受到大自然赐给你的无尽幸福。白露快乐！
8、森林吸纳有害物质，营造天然氧吧；圈养动物乐园，维持生态平衡；防止水土流失，防范风沙侵袭；奉献自然资源，打造幸福天堂。世界森林日，携手保护森林，人人有责！
9、霹雳车服饰历经数年的迅猛发展，吸纳汇聚了众多精英才俊，已形成了坚定稳固的企业经营核心。
10、对于古老文化的深刻认知与自信，反而会让人们去加速吸纳新事物，这种新旧之间振幅的宽度，才是产生这种优雅的文化空间。原研哉?
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11、事实上，党内的某些人害怕在议员中吸纳如此多的上流人士将会在大选的预备阶段变成一个难以处理的问题，大选必须在明年6月前举行。
12、它对中国古典悲情戏和西方悲剧吸纳、改造，进而生成，形成了一种自成一格的“新物”的特色。
13、其吸纳了前华沙条约组织在东欧以及中欧的成员入约，并且饱受争议地东扩至俄罗斯边境地区。
14、数百年来
国会吸纳少数拥有土地精英
优先照顾他们把持的权力和富贵.
15、城市文化的发展需要清醒认识广告的真实面目，并合理吸纳它，使其成为文化建设的积极力量。
16、该镇编织企业在吸纳剩余劳力，缓解就业压力中发挥了重要作用。
17、你永远是人们心目中的蓝天、大地、高山、大海。因为你象蓝天一样胸怀宽广；象大地一样包容万物；象高山一样坚韧不拨；象大海一样吸纳百川。
18、好多年就这样过去了。连一点声音都没有留下来。像是宇宙某一处不知道的空间里，存在着这样一种巨大的旋涡，呼呼地吸纳着所有人的青春时光，年轻的脸和饱满的岁月，刷刷地被拉扯着卷向看不见的谷底，被寄居在其中的怪兽吞噬。
19、如果说二战后的凯恩斯主义和工党的国有化和公有制的执政理念是激进的左派，而奉行市场自由主义和推行私有化和传统价值的撒切尔主义是激进的右派的话，那么第三条道路就是力图吸纳二者基本价值理念的一种中庸之道。
20、他们不是贵族，家族中没有一个人打入社区名人录或者萨默赛特俱乐部，他们默默地从事自己的事业，活着的时候为周围无所不在的生命力所吸纳，死后则被墓地的尘土所包容。
21、但强行法的概念最初却来自于国内法，当今各国国内法上的强行法规则仍不胜枚举，而关于国际强行法的理论则存在着不同学说，这些学说中的合理成分后来为强行法理论所吸纳，构成了国际强行法的理论基础。
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23、春季养生秘诀春季人体阳气生发，周身气血调和，经脉松弛，阳气较易散泄。因此人们在锻炼时要注意控制运动量，以参加活动量小的运动为宜，避免大汗淋漓使阳气受损。晨练宜舒缓柔和，动静结合，老人宜在户外散步、打太极拳等lishixinzhi，以达到吸纳春阳、吐故纳新之目的。
24、森林是绿色长城，防沙护田，功不可没；是空气净化器，吸纳污浊，首当其冲；是天然氧吧，释放氧气，惠泽万物。世界森林日，行动起来，保护森林，就是在保护我们的家园！
25、森林是地球的环保卫士，用身躯抵御了风沙，防止了水土流失；用枝叶吸纳了粉尘，防止了污染；用自身净化了空气，释放了清新。世界森林日，保护森林，人人有责！
26、倾听是一种涵养，宽容慈悲；倾听是一种尊重，理解和谐；倾听是一种学习，吸纳智慧；倾听是一种表达，友善关爱。2月2日倾听日，愿你多一点倾听，世界将因此多一点温馨。
27、至少可以说，它偏离不管是什么名称的意识形态小说类型，吸纳对社会秩序的谴责，但溢出它，如同溢出一只太小、无法容纳语言洪水的杯子。约瑟夫·布罗茨基?
28、正如本周聚会所展示的那样，东盟国家投入很多时间和精力来吸纳其他国家加入峰会，而不是固步自封。
29、分析师称
即便是近期还热衷于要分散部分黄金储备的各国央行
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30、宇宙某一处不知名的空间里，存在着一种被称为黑洞的巨大漩涡，它徐徐地吸纳着所有人的美好时光，曾经年轻的脸和曾经纯洁的感情。这样的黑洞，被我们称之为记忆。苗雨?
大众内斗再升级，CEO迪斯上书“出师表”
萨默新能源科技有限公司是2016-10-09在北京市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于四川省宜宾市翠屏区宋家镇四川长江工业园智能终端产业园22号标准厂房。
萨默新能源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110106MA008MAW6B，企业法人张培培，目前企业处于开业状态。
萨默新能源科技有限公司的经营范围是：新能源科技领域的技术开发；技术咨询、技术服务；技术转让；技术推广及研发；销售新能源汽车充电设施；交流充电桩及附件；直流充电桩及附件；充电设施软件开发及推广；委托外阜加工；销售高压成套设备；电子元气件；仪器仪表；消防器材；金属材料；电线电缆；机械设备；计算机软件开发；商务信息咨询；货物进出口、技术进出口、贸易进出口。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为81380万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共28家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
萨默新能源科技有限公司对外投资2家公司，具有4处分支机构。
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撰文?/?马晓蕾
编辑?/?温?莎
设计?/?赵昊然
来源?/?Handelsblatt，作者：Stefan?Menzel
75年前，大众建立了所谓的“职工参加企业经营决策”系统，强大的工会就此诞生。
大众集团工会副主席贝尼拉·拉瓦罗（Daniela?Cavallo）在75周年庆典上针对迪斯指责工会阻扰改革进行申辩
11月27日，大众集团工会75周年庆，在沃尔夫斯堡举行了盛大的仪式，德国前总理施罗德（Gerhard?Schr?der）特地赶到沃尔夫斯堡参加庆祝活动。大众集团董事长汉斯·迪特·潘师（Hans?Dieter?Poetsch）在庆典上称赞了劳工代表在公司具有强大的影响力。
一般情况下，CEO肯定会参加自己公司的工会纪念日庆典。但赫伯特·迪斯（Herbert?Diess）并没有出现在沃尔夫斯堡的活动中心，反而是人力资源总监克里安（Gunnar?Kilian）代表管理层前来。克里安此前曾为工会主席奥斯特罗（Bernd?Osterlo）工作多年。
尽管迪斯没有亲自出席仪式，但他当天在德国日报《Handelsblatt》自己的专栏中发表文章“无论有没有大众汽车，十年后必将发生变革”。文章中清楚地表明了目前大众集团内部的矛盾线，抨击了工会对公司的影响力，自己的改革计划在公司内部阻力重重，进展缓慢，通篇传达出了一种失望。
目前迪斯与工会的矛盾主要体现为他的主要诉求延长合同和提名新高管均被否决。
申请延长合同被拒，迪斯求助两大家族
迪斯在文章中写道，该公司受工会影响很大，工会有时与股东的利益不同。“当我在沃尔夫斯堡上任时，我曾坚定地决心改变大众的体系。这意味着要打破陈旧的、庞大臃肿的结构，使公司更加敏捷和现代化。我和许多具有同样积极性的同僚一起，在许多地方成功地做到了这一点，但在位于沃尔夫斯堡的公司总部还没有做到。
他指出大众必须要提高效率，公司的规模、历史以及在工程和制造传统汽车方面的优势甚至会在剧烈变革的时刻变成一种负担。
迪斯与大众工会积怨已深。早在今年6月份，迪斯就曾申请延长合同，被工会拒绝，在一次3000多名管理人员参加的内部会议中，迪斯当众指责监事会成员中有内鬼，将大众高度机密的软件问题泄露给媒体，导致了铺天盖地的关于?大众高尔夫8和I.D3软件问题的报道。
迪斯言辞过于激烈，彻底激怒了监事会，甚至考虑与迪斯终止合同，最终以迪斯的公开道歉、被剥夺大众品牌的管理权双方和解，在迪斯的落败中告一段落。
平静的日子过了才几个月，11月份，迪斯与工会的矛盾再次升级，甚至可能会终结迪斯的大众生涯。迪斯再次向大众提出申请延长合同期限，被工会领袖再度否决。迪斯不得不向保时捷和皮耶希两大家族求助，要求其支持他延长合同。
此次矛盾的起因是集团首席财务官弗兰克·威特（Frank?Witter）合同将于2021年中到期，到期后不再留任。迪斯提名了三个以上的候选人来接替弗兰克，但在监事会投票之前，这些候选人均被大众的劳工领袖所否决。
据知情人士透露，候选人之一奥迪首席财务官阿诺·安特利茨（Arno?Antlitz）在此前担任大众品牌的财务总监时就与工会领袖发生过冲突。
此外，自今年6月宣布任职不到两年的斯特凡·萨默（Stefan?Sommer）离职后，大众一直在寻找采购主管。迪斯提名的托马斯·席幕尔（Thomas?Schmall）也被工会否决。首席财务官和采购主管这两个职位是迪斯削减成本和提高大众汽车效率的关键，大众汽车刚刚批准了一项1500亿欧元的投资计划。
大众或“成也迪斯，败也迪斯”
迪斯在德国日报个人专栏发表文章“无论有没有大众汽车，十年后必将发生变革”
迪斯管理风格强硬，在电动汽车领域进行了积极的推进，分析人士认为这将成为大众的竞争优势，但也正是他一贯的强硬作风，引起了监事会的不满。
迪斯也在自己的文章中写道，“由于我偶尔会以对抗性的方式来处理和解决问题，因此我的职业生涯发生了很大变化，并取得了不错的成绩。但我渐渐开始质疑我的管理方式，并将其改编为沃尔夫斯堡式的，以取得最佳效果。”
迪斯于2015年被任命为大众品牌负责人，2018年4月被任命为集团首席执行官，合约期为5年，他的合同将于2023年到期。
德国公司一般在合同到期前一年才对合同延期进行审议，但迪斯要求公司现在就续约，延长至2025年。“他现在需要确认监事会支持他的方针。”内部人士解释说。由此可见，迪斯如此急迫地要求延长合同是他催促监事会表态的一种手段，让监事会的支持他的改革。公司发言人拒绝对此发表任何评论。
大众的工会主席兼监事会成员奥斯特罗11月25日在领英上发文称，不存在有争议，并希望继续与迪斯合作，在未来几年成功地进一步发展大众汽车。
内部人士透露，大众计划在今年年底前召开会议。合同延期问题将不可避免地成为一个话题。迪斯合同延期可以有两种情况，一种情况是他的合同立即终止，之后立即签订一份为期5年的新合同；另一种是履行现有合同到2023年，然后再续约三年。
如果按照迪斯的要求进行合同延长，在延长任期结束时，他将年满67岁。恰恰是这种情况，成为了迪斯的一大难题。因为只有在有特殊原因的情况下，CEO的年龄才有可能延长到65岁以上。根据大众《企业章程》的规定，超过65岁限制的管理合同，就属于工会的决议范围。因此，工会领导奥斯特罗有权阻止合同的延长。
大众工会为什么不好惹
大众的工会是由大众总部沃尔夫斯堡所在的德国下萨克森州政府支持的，而该州政府是大众的第二大股东，持有20%的股份，这也就是为什么大众也被称为是德国的国企。根据大众汽车的《企业章程》规定，下萨克森州有对重大事项决议的一票否决权。
大众集团监事会共有19个席位，其中工会代表便占了9席，接近一半，多年来，这些工会代表们左右了多名高管的下台。即便持有53%投票权的保时捷和皮耶希家族普遍支持迪斯的整改努力，但他们也倾向于避免与工会和下萨克森州的直接冲突。
伯恩斯坦分析师阿恩特·埃林霍斯特（Arndt?Ellinghorst）11月底给两大家族领袖沃尔夫冈·保时捷（Wolfgang?Porsche）和潘师写了一封公开信，敦促他们表态迪斯是否仍然享有他们的全力支持。
“看到工人委员会和管理层之间持续不断的公开内斗是非常令人不安的。”埃林霍斯特写道，“当每一个有争议的管理决定都受到来自组织内部的破坏时，是不可能经营一家公司的。”
大众ID.3上市以来销量迅速攀升，超越雷诺Zoe成为欧洲最畅销的新能源车型。大众为了挑战特斯拉在电动车领域的领先地位，已经在五年计划中投入了730亿欧元，这场内斗可能会拖累整个进程。
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