在当前社会经济快速发展的背景下，人才已经成为各大城市竞争的核心资源之一，而扬州作为一座具有深厚文化底蕴和丰富历史积淀的城市，在新时代的发展中也逐渐崭露头角，成为了众多企业和机构争相抢夺的人才重镇，在这其中，扬州人事局扮演着举足轻重的角色，本文将围绕扬州人事局如何吸引并留住人才、推动区域经济发展等方面进行深入探讨。
一、人才引进与政策支持
1、人才引进计划
名校招贤纳士：扬州人事局积极与中国顶尖高校建立合作关系，通过校园宣讲会、招聘会等多种形式，向广大学子展示扬州的发展潜力与良好的就业环境。
高层次人才引培：面向全球范围内的高层次专业人才，提供包括户口办理、子女教育在内的全方位支持措施，吸引海外归国人才以及国际优秀人才前来定居。
2、优惠政策支持
购房补贴与安家补助：为来扬工作的各类优秀人才提供购房补贴及安家补助，帮助他们解决居住问题。
税收优惠与创业支持：对于符合条件的企业及个人给予相应的税收减免，并设立创业孵化基地，为创业者提供办公场地、资金对接等服务。
二、人才培养与职业发展
1、职业培训体系建设
技能培训课程：针对不同行业、不同岗位的需求，推出多样化的职业技能培训班，提升在职员工的专业素养与综合能力。
继续教育项目：鼓励和支持在职人员参加各类学历提升和继续教育培训项目，拓宽知识视野，增强职业竞争力。
2、人才交流与合作平台
产学研联合培养基地：推动本地高校与企事业单位开展合作，共建实验室、研发中心等创新载体，促进理论研究与实践应用的有机结合。
国际人才交流活动：定期举办国际性人才论坛、学术会议等活动，为国内外人才搭建沟通交流的桥梁，共享最新科研成果和发展动态。
三、优化人才服务体系
1、一站式服务平台建设
政务服务数字化转型：构建完善的人才服务网络平台，简化办事流程，实现人才政策申请、资格审核、补贴发放等多项业务在线办理，提高工作效率。
个性化咨询服务：开设人才服务热线和微信公众号，为人才提供及时有效的政策咨询、法律援助等服务，切实解决他们在生活工作中的实际困难。
2、营造开放包容的社会氛围
多元文化交流：举办各类文化节、展览等活动，弘扬扬州传统文化的同时，吸引更多外国友人参与到城市建设中来。
社区共建共治共享：加强社区治理，打造和谐宜居的生活环境，让每一位居民都能感受到城市的温暖与关怀。
四、展望未来
随着经济全球化进程的不断加快，扬州人事局在未来还将面临更多的机遇与挑战，我们期待扬州人事局能够进一步创新工作思路，拓展合作渠道，为更多有志之士搭建施展才华的舞台，共同开创扬州美好的明天！
扬州人事局通过一系列卓有成效的人才引进与培养政策，不仅提升了城市的综合实力和核心竞争力，也为广大求职者提供了广阔的发展空间，我们相信，在全体市民的共同努力下，这座历史悠久而又充满活力的城市必将绽放出更加璀璨夺目的光彩。