华能风电官方名字叫华能新能源，是央企，待遇还是不错的，年终福利也好，但是工作比较辛苦，并且处在不同的工作职位待遇也是不一样的，只要在公司里努力认真工作，待遇就会随着升职越来越好。
就业需要考虑的问题：
1、首先要认清自己，有一个适当的自我定位，清楚自己喜欢什么，能干什么，擅长干什么。
2、其次要认清当前就业形势的严峻性，同时树立职业的社会意识和长远意识，选择一个真正适合自己能有所发展的职业。
3、确定目标方向之后，多去做一些相关了解，可以向岗位上的长辈探讨一下经验。
西安热工研究院有限公司怎么样？
不是。
根据查询爱企查显示，陕西和风万象新能源科技有限公司成立于2022年04月26日，注册地位于陕西省西咸新区沣东新城三桥街道金桥国际二单元2605，法定代表人为毛坤峰，企业类型是其他有限责任公司。由此得知，陕西和风万象新能源科技有限公司不是国企。
陕西和风万象新能源科技有限公司依托于天风（无锡）新能源有限公司，是一家专业致力于环保科技技术研发、新能源技术服务领域的企业。公司自成立以来，以求实、创新、拼搏奉献为企业精神，将利益相关者价值最大化作为经营理念；在市场上赢得了良好的商业信誉。公司在努力做到企业自身健康发展的同时，为用户提供优质、高效的服务，力求为环保事业做出最大的贡献！
整体是个好单位，不同部门间职工福利待遇有差别。金币拿来，基本情况如下：
多劳多得，不同部门间因为效益不同，职工的福利待遇差距比较大。
1、最赚钱的部门：西热锅炉环保公司，主要从事脱硫、脱硝、除尘、风机等的技术改造，包括设计、采购、安装、调试，其上缴利润占热工院总盈利的50%以上，职工出差少，待遇好（入职一年的A岗工资+奖金保底20W+）；西热节能公司与西热锅炉公司类似，盈利较好，但主业偏汽轮机——应聘竞争比较激烈，走关系的也不少。推荐指数5颗星。
2、最幸福的部门：论幸福感，莫过于工程中心（研发中心），只做课题，不干项目，待遇中等偏上，但最好的一点是：不用出差，朝九晚五，国家法定假日，稳稳定定的小日子。缺点：入职门槛为博士，有大领导关系的话，硕士也有进的。推荐指数4.5颗星。
3、性价比最高的部门：技术监督部专职电厂例行检查，逛完电厂出份报告。出差有，但较少，待遇中上，关键是不受国家火电产业政策影响，旱涝保收，所以技术监督部也得到很多博士的青睐，不乏中科院的博士搞监督的，应聘竞争比较激烈。推荐指数4颗星。
4、门槛最高的部门：自动化中心可谓是院内应聘门槛最高的部门了——除了自己培养的硕士生留院工作是A岗外，除非是博士，否则硕士进来都是B岗，这在热工院各部门及产业公司里，确实鹤立鸡群，门槛高得堪比工程研发中心（只招博士，自培硕士及有硬关系的硕士除外）推荐指数3.5颗星。
5、大众部门：化学公司、水务公司，电建部、性能部，出差较多（100-150天/年），入职一年A岗待遇约15W，综合起来属于中等部门，推荐指数3颗星。
6、最繁华的部门：苏州分公司、北京分公司，地处东部一线城市，生活环境较好，适合喜欢大城市的同学，其中苏州分公司主业为脱硝、锅炉燃烧调整，北京分公司主业为电厂组态，自动化控制，出差150-200天/年，入职一年A岗待遇约16.5W左右。缺点是：房价好高！推荐指数3颗星。
7、最清闲的部门：燃气轮机部，电气中心，智能发电中心等新成立部门，项目少，出差也不多，为科研管理岗，当然钱也少一点，推荐指数2.5颗星。
8、最辛苦的部门：调试部，出差较多（250-300/天），待遇一般，入职一年A岗约10W，号称“对电厂系统最熟悉的部门”，主业偏重机组运行指导，是华能省级分公司领导培养儿子的最佳场所——学习2-3年实际现场经验，一道华能内部调令，回到各电厂从运行、检修专工起步，踩着父辈脚印继续向上。
有爹的（华能省级分公司领导、电厂厂长），推荐指数5颗星；
老百姓家的娃儿，以出差为业的，推荐指数1颗星；
应聘B岗的本科专科生，推荐指数5颗星，调试部是热工院所有部门中AB岗间待遇差距最小的部门：由于性价比较低，A岗人员离职率奇高，因此调试部的业务开展主要依靠B岗人员完成，现有A岗半数为B转A。