1、重新制定战略和计划：尹锡悦可能会重新审视自己的政策方向和战略计划，以应对罢免带来的挑战和压力，他可能会采取更加积极和有效的措施来恢复公众信任和重新获得选民的支持。
2、加强内部沟通：尹锡悦可能会加强与内部员工的沟通，了解他们的想法和需求，以便更好地了解自己的处境和解决问题，他可能会采取一些措施来改善内部关系和工作氛围，以增强团队的凝聚力和执行力。
3、寻求外部支持：尹锡悦可能会寻求外部的支持和帮助，以应对罢免带来的挑战和压力，他可能会与其他政府机构、非政府组织、行业协会等建立联系，寻求合作和支持。
被罢免后尹锡悦开始行动自救是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素，他需要采取积极的态度和措施来应对挑战和压力，并采取有效的措施来恢复公众信任和重新获得选民的支持，他也需要保持冷静和理智，以便更好地应对未来的挑战和机遇。