2021年，对很多人而言是失落的一年。教育重创，地产寒冬，互联网大裁员，拖累着股民们脸上泛着绿油油的光。但对另一部分人而言，又是收获的一年，新能源和芯片行业一片红火，也吸引了各路资本、大厂入局。
对于这些变化，猎头是感受最直观、最强烈的一批人。新能源行业的猎头，仅靠一家造车企业就赚了千万；芯片行业的猎头，争相去挖应届生；地产行业的猎头，频频接到候选人被裁员的消息，一位候选人甚至整整找了2年工作才顺利入职；而互联网行业的猎头，陷入了相互拼手速的内卷。
我们与四位不同领域的猎头聊了聊，这群对行业变化最敏感的人，有着对过去一年的深刻记忆，同时也掌握着不同行业的人未来能赚多少钱的秘密。
文 |
邹雨沁 徐晴
编辑 |
周维
运营 |
月弥
有猎头靠一家企业就赚了上千万
紫罗兰，新能源行业首席顾问，从业20年
去年一年，新能源车企抢人的状态特别疯狂，尤其是自动驾驶领域。
一个同行给一家造车企业招人，光从这一家公司就赚到了一千万左右，在猎头圈子里很轰动。另一个同行帮一家自动驾驶公司招人，一位候选人的年薪加股票过千万，光猎头费就有200万。
由于争抢的公司多，工程师的薪资水涨船高，普通的工程师从30万到80万都有，专家级别上百万很正常。我接触的高端候选人，手里同时拿着七八个offer，甚至20多个offer。当年外企进入中国大量招聘的时候，一个优质的候选人也就三五个offer。
高端的芯片制造也忙着挖研发人员，一个没有任何经验的硕士生，在2021年的起始年薪可以给到30万，比很多互联网3-5年经验的工程师薪水都高。
猎头的收费方式，主要分两种。一种是猎头推荐的候选人成功入职之后，企业向猎头支付候选人年薪的20%作为服务费，有些紧缺岗位可能达到30%以上。这是主流的模式。另一种是打包付费，猎头先预收1/3总佣金，用于前期调研等工作；候选人进入面试环节，收取1/3；签完offer之后，再收取剩余1/3部分。如果候选人未过保证期，猎头需再补一人。总的来讲，新能源汽车行业的爆发，让这个行业的猎头，赚得盆满钵满