社保是员工的基本保障之一，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，随着外卖行业的快速发展，越来越多的企业开始为员工缴纳社保，以确保员工在生病、失业或发生工伤时能够得到相应的保障，外卖平台也开始加强对员工的社保管理，提高社保缴纳的透明度和规范性，以维护员工的合法权益。
为了保障员工的权益，外卖平台应该采取以下措施：
1、提高社保缴纳的透明度，确保员工了解自己的社保情况。
2、加强与社保部门的合作，确保社保缴纳的合规性和准确性。
3、加强对员工的培训和教育，提高员工的社保意识和权益保护意识。
4、建立完善的社保管理制度，确保员工的合法权益得到充分保障。
外卖平台卷社保是社会发展和就业形势变化下的必然趋势，也是企业社会责任的体现，我们应该加强对员工的权益保障，提高社保缴纳的透明度和规范性，以确保员工的合法权益得到充分保障。