公司对于工友的要求可能涉及员工的工作安排和职业发展，具体需要根据公司的政策和实际情况来分析，公司会根据员工的个人能力和职业规划来制定相应的招聘和培训计划，同时也鼓励员工在工作中寻找自己的发展机会。
如果公司确实有这样的要求，建议与员工进行充分的沟通，了解其背后的原因和考虑因素，公司也应该尊重员工的个人选择和职业规划，提供相应的支持和帮助。
在处理此类问题时，公司可以采取以下措施：
1、与员工进行深入的沟通，了解其要求和期望，以便更好地理解其背景和背景情况。
2、制定合理的招聘和培训计划，以满足员工的职业发展需求。
3、尊重员工的个人选择和职业规划，提供必要的支持和帮助。
4、对于公司的要求可能带来的影响和后果进行充分的考虑和评估，以确保公司的政策和实际操作符合法律法规和道德规范。
公司应该以员工为本，尊重员工的个人选择和职业规划，同时也要根据实际情况制定相应的政策和措施，以确保公司的稳定发展和员工的合法权益得到保障。