员工在公司中扮演着重要的角色，他们的工作表现和行为直接影响到公司的运营和发展，公司应该为员工提供良好的工作环境和培训机会，以提高员工的工作能力和素质。
员工是否承担责任也与公司的管理方式和文化有关，如果公司在管理上存在不当行为或疏忽，员工可能会受到影响，这并不意味着每个员工都有责任，公司应该建立合理的规章制度和责任体系，明确员工的职责和义务。
员工在工作中也应该遵守公司的规章制度和法律法规，尽职尽责地完成工作任务，如果员工在工作中出现了问题或失误，公司应该及时采取措施解决问题，并给予相应的处理和补偿。
员工在公司中应该承担一定的责任，但具体责任大小取决于公司的管理方式和文化，公司应该建立合理的规章制度和责任体系，为员工提供良好的工作环境和培训机会，同时也要加强对员工的监督和管理。