中国十大光伏公司排名：国家电投、华能电力CHNG、中广核新能源、三峡能源、正泰新能源CHiNT、中国核电、中国华电、中节能太阳能、京能能源、大唐新能源等。
1、国家电投：国家电投一般指国家电力投资集团有限公司。国家电力投资集团有限公司（简称国家电投）成立于2015年5月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建。
2、华能电力CHNG：中国华能集团有限公司（CHINA HUANENG简称中国华能）是国有重要骨干企业。创立于1985年，因改革开放而生，伴随着改革开放不断成长壮大，是我国电力工业的一面旗帜，持续引领发电行业进步。
3、中广核新能源：中广核(北京)新能源科技有限公司，地址位于北京市丰台区南四环西路188号十二区2号楼3层303-304，经营范围：建设工程项目管理。
4、三峡能源：中国三峡新能源(集团)股份有限公司，法定代表人：王武斌。
5、正泰新能源CHiNT：正泰新能源积极参与“一带一路”共建,在泰国、西班牙、美国、保加利亚、土耳其、印度、罗马尼亚、南非、韩国、日本、荷兰、越南和埃及等多个国家开展光伏电站建设与EPC服务。
华能新能源股份有限公司的人员结构
有以下上市公司：
1、中国华能集团旗下上市公司：华能国际（600011）、内蒙华电（600863）、华能新能源（00958）。
2、中国大唐集团旗下上市公司：大唐发电（601991）。
3、中国华电集团旗下上市公司：金山股份（600396）、华电能源（600726）、华电国际（600027）、黔源电力（002039）、国电南自(600268)。
4、中国国电集团旗下上市公司：国电电力（600795）、长源电力（000966）、英力特（000635）、平庄能源（000780）、龙源技术（300105）等。
5、中国电力投资集团旗下上市公司（简称中电投）：上海电力（600021）、国投电力（600886）、吉电股份（000875）、漳泽电力（000767）。
1、五大发电集团分别为：
①中国华能集团公司:经国务院批准成立的国有重要骨干企业，是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点，是世界500强企业。
②中国大唐集团公司:2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。
③中国华电集团公司:2002年底国家电力体制改革时组建的五家全国性国有独资发电企业集团之一。注册资本120亿元人民币，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发；相关专业技术服务。
④中国国电集团公司:中国国电集团公司是经国务院批准，于2002年12月29日在原国家电力公司部分单位的基础上组建的全国五大发电集团之一。公司主要从事电源的开发、投资、建设、经营和管理，组织电力（热力）生产和销售等。
⑤中国电力投资集团公司:中国电力投资集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的全国五大发电集团之一，经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。集团公司注册资本金人民币120亿元。
2、四小豪门分别为：
①国投电力:国家开发投资公司的全资子公司，是对独立发电公司进行控股参股经营的投资控股公司。公司成立于2000年8月，注册资本金30亿元人民币。截至到2008年12月31日，公司资产总额555亿元，其中国投电力公司本部为38亿元
②国华电力:神华北京国华电力有限责任公司成立于1999年3月11日，作为神华集团有限责任公司的全资子公司，全面负责集团电力业务的经营管理。
③华润电力:旗下发电项目投资区域覆盖15个省、直辖市、自治区。于2010年12月31日，本公司总资产达1400亿港元(约1134亿RMB)，旗下共有51间运营电厂。
④中广核:中国广核集团有限公司的简称，在1994年9月注册成立，注册资本102亿元人民币，是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的清洁能源企业。
3、两大电网公司分别为：
①国家电网公司:成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
②中国南方电网有限责任公司:公司供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度等业务。
华能新能源坚持人才是企业第一资源和以人为本的理念，坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，倡导企业视员工为财富、员工视职业为事业、员工与企业共成长的和谐关系。公司抓住凝聚、培养、评价和激励等环节，以能力建设为核心，以优化结构为主线，大力实施人才强企战略，为员工发展提供渠道和平台，追求企业和员工共同成长。
截至2011年底，公司平均年龄30岁，大专及以上学历的人员占员工总数的97.7%。