入职四个月，没有编制没有五险一金，拿着最低接待员的工资干着最累最苦客服的工作，当初面试的时候说的很好，一个月给编制三个月给转正，恒大现在还贯彻无私奉献的理念，不论你在哪个岗位拿着什么样的工资，你身为恒大人就是应该很骄傲。我问了无数句凭什么，入职第一个月我就抛出了一个问题，这样付出和回报不成正比的工作真的能留得住人吗？朋友劝我坚持坚持，社会就是这样的，慢慢的我发现恒大的模式已经超出了普通的社会。
我进入恒大并不是一个社会小白，虽然刚刚大学毕业但有着一年多的工作经验和半年以上的管理经验，因为是个不太愿意计较的人，没有编制就没有编制吧，工资少点就工资少点吧，就当锻炼锻炼自己了。
恒大不要脸的工作模式，和冷酷无情的领导让我大开眼界了。每天公司规定八点半上班，部门要求提前十五分钟到，迟到一分钟就罚钱，领导迟到了一句我刚刚堵车了就一笔带过了。最坑的是加班，当初入职的时候说的是偶尔会有加班，但是我工作了四个月，没有一天是在六点之前下班的(公司规定五点半下班)，七点八点更是家常便饭，甚至九点十点都不为过，但公司还必须要求六点半之前必须打下班卡，过时无效，罚扣100，恒大的加班都是一分钱加班费都没有的，全部都是你的“无私”奉献，我入职不到一周离职了三人，一名老员工两名新员工。
如果是我工作本应该可以在上班时间做完而没做完的事情我自愿加班，可并不是这样的，用超出日常工作以为的量来强制你加班。领导对工作的安排一塌糊涂没有统筹和领导能力的部门像一盘散沙，有什么事就安排你去做，做不做的完那就是你的事了。每天除了吃饭就没有坐下来的时候，寒风暴雨还在外面不停的跑，她们连句关心都没有，打来电话就是安排工作。
恒大有两大恶魔一个是恒房通一个盛京银行拉储。恒房通每年两次，就是给你定下任务，拉着亲朋好友去看房，人数不够就花钱去买，我刚入职就赶上恒房通，一分钱没拿到，掏了五六百块钱去买到访。盛京银行是去年年底出来的，拉着你亲朋好友去办卡去存钱，没有积蓄的年轻人领导鼓励你去借花呗去打京东白条去信用卡套现…一个人几万甚至几十万的任务闹出了多少家庭矛盾。
至于恒大房子的质量如何，大家自行百度吧，我相信受害人是不会说假话的，我只能说恒大水帘洞名不虚传，在房子出现重大问题，批量工程不能解决的情况下，领导就给了两个字“安抚”，具体怎么安抚看你的本事了。恒大总是标榜物业是卖房的最大亮点，但作为物业的员工，觉得这就是脱了裤子哄别人开心。
压死骆驼的最后一根稻草来了，我现在也算是解脱了，我以后一定会谨记两句话：不推荐朋友去恒大工作，坚决不买恒大的房。
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厦门海辰新能源科技有限公司不累。根据查询相关公开信息显示，厦门海辰新能源科技有限公司生产线90%的工作任务由机械进行，人工操作。人工劳动力时间短，工作量不大。同时厦门海辰新能源科技有限公司很少安排员工加班。